如果单位拒不补缴公积金,员工可以向当地住房公积金管理中心申请提取住房公积金。如果提取金额不足以弥补员工的损失,员工可以向单位要求支付补偿金。补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位若同意办理公积金提取手续,你就需要将身份证、住房公积金存折等资料提交给单位,单位会开具一式三联的“住房公积金提取申请书”,并加盖预留印鉴后到所属管理部办理提取手续。
员工在职期间没有用公积金贷款买房的,离职之后可以到公积金中心提取。
对于离职人员来讲,只要符合“进城务工人员,与单位解除劳动合同关系的”的条件即有条件申请提取住房公积金。
离职员工在提供公积金时要携带的一些资料,离职人员在提取公积金的时候,需要提供住房公积金提取审批表,一份申请人身份证户口簿,还有单位出具的终止劳动关系证明。二,离职后提取公积金有两种方式。第一种,从原单位辞职后,还是在当地工作没有离开,原是。
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